Bij Catchy houden we van merken. Voor ons is werven geen ad hoc activiteit, maar maakt het altijd onderdeel uit van slimme, creatieve arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Noem het employer intimacy, noem het bonding. Hoe dan ook, we bereiken met onze aanpak dat merken en organisaties positieve aandacht krijgen van het talent dat ze willen aantrekken. Nu en straks. Betekent overigens niet dat het ook complex is. Integendeel zelfs. De Catchy aanpak is overzichtelijk, transparant en zoveel mogelijk standaard. Eén aanspreekpunt en alle specialisten op afroep beschikbaar. Welkom bij Het Nieuwe Werven. Welkom bij Catchy.
Bij Catchy geloven we niet in ad-hoc oplossingen. Ook al ontstaan de meeste vacatures ad-hoc, daarom hoef je nog niet steeds het wiel opnieuw uit te vinden en steeds hetzelfde bedrag aan een werving uit te geven. Wij investeren liever in het ontwikkelen van een goede basis voor vacatures, het permanent bouwen aan je aantrekkelijkheid en een goede timing. Dat noemen we tegenwoordig bonding (het nieuwe branding). Zodat de juiste mensen sneller en beter bereikt worden op het moment dat er (meestal ad hoc!) een vacature ontstaat. En dat kan, nu iedereen online is, beter dan ooit. Je moet er alleen wel bovenop zitten en permanent zichtbaar zijn bij de juiste mensen. Zo lossen we een ad-hoc vraagstuk heel overzichtelijk en via een standaard aanpak op..
Bij Catchy hebben we verstand van merken en mensen. Catchy maakt onderdeel uit van More en bestaat uit een team van experts op het gebied van branding, arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Onze Catchy aanpak verbindt ons vakmanschap met up-to-date technische mogelijkheden. Onze arbeidsmarktcommunicatie-specialisten maken het tijdrovende en complexe wervingsproces overzichtelijk met een standaard aanpak. En onze online specialisten zorgen ervoor dat het talent dat je zoekt ook écht in contact met je wil zijn, omdat je content hen aanspreekt. We creëren employer intimacy en verstevigen daarmee je aantrekkelijkheid voor talent. En dat zorgt voor optimale respons op het moment dat er een vacature ontstaat.
Bij Catchy zitten arbeidsmarktspecialisten, online-marketeers, recruiters, HR-adviseurs, communicatiespecialisten, vormgevers, copywriters en social media experts aan één tafel. Soms zijn ze allemaal nodig, bijvoorbeeld om een campagne te ontwikkelen. Maar vaker hebben opdrachtgevers behoefte aan één specifieke deskundigheid, zoals een goede tekstschrijver voor een nieuwe vacature, een online recruiter of een accountmanager die het wervingsproces van A tot Z begeleidt. Het Catchy-team biedt een alles-in-een-oplossing die helemaal is toegesneden op de dynamiek van de hedendaagse arbeidsmarkt.
